Ley del cambio climático soslaya derechos humanos

En el marco del Seminario Internacional: Derechos Humanos y Seguridad, organizado por la Facultad de Derecho de la Universidad Veracruzana (UV) y el Centro de Estudios sobre Derecho, Globalización y Seguridad (Cedegs) de esta casa de estudios, la investigadora Rosario Huerta destacó que la Ley del Cambio Climático, publicada el 6 de junio pasado, soslaya los derechos humanos.

La integrante del Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de esta casa de estudios dictó la ponencia “Los derechos económicos, sociales y culturales ante la ley general del cambio climático”.
Como parte de ésta, expresó: “Esta ley en materia de desarrollo sustentable y ecológico tiene como fin afrontar los efectos adversos del cambio climático; reconoce la necesidad de transitar a una economía competitiva de bajas emisiones en carbono, la creación de una red institucional y transversal que enfrente esta problemática de forma conjunta, así como fijar metas para la reducción de emisión de carbono de 30 por ciento para 2020 y de 50 por ciento para 2050.”

Sin embargo, explicó, soslaya un eje importante en cuanto a derechos humanos y temas como educación, salud, vivienda, derecho a la alimentación y al agua –entre muchos otros– apenas si son abordados, especialmente aquéllos de índole colectiva que afectan de manera directa a grupos vulnerables como mujeres, niños, comunidades indígenas y rurales, etcétera.

“Tomando en cuenta tales consideraciones, es imperativo incorporar el tema de los derechos humanos en esta nueva ley, con el fin de garantizar los derechos básicos a la vida, la alimentación y al agua de los grupos sociales más vulnerables”.

Bajo este panorama, Huerta Lara aclaró hay que considerar que el cambio climático tiene la capacidad de impactar social, económica y políticamente, en algunos casos agravando las desigualdades sociales y la vulnerabilidad de los pueblos, y dijo: “Tomando en cuenta estas consideraciones, resulta imperativo incorporar el tema de los derechos humanos en esta nueva ley, con el fin de garantizar los derechos básicos a la vida, la alimentación y al agua de los grupos sociales más vulnerables”.

Asimismo, destacó que es crucial garantizar que estos mismos grupos vulnerables tengan voz en la elaboración de las políticas públicas que les atañen, en este caso las relacionadas con las consecuencias del cambio climático, que tengan injerencia directa en las iniciativas enfocadas a salvaguardar sus derechos.

Finalmente, aclaró: “El cumplimiento de las obligaciones legales en materia de derechos humanos por parte de los estados que proporcionan protección a las personas cuyos derechos se ven afectados en cambios climáticos extremos o por las medidas adoptadas para responder a estos cambios, es la enorme laguna de la Ley General de Cambio Climático que deja sin tutela a los grupos vulnerables de la sociedad mexicana”.

Rosario Huerta Lara participó en este seminario en la mesa “Derechos económicos, sociales y culturales del Estado contemporáneo”, donde también disertaron Aleida Martínez Harlow, académica de la Facultad de Derecho; Luis Fernando Villafuerte Valdés, de la Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales, y Nuno Marta, director del Grupo Cabagoti, moderados por Josefa Montalvo Romero del Cedegs.

Derecho laboral, en crisis
Aleida Martínez habló del “Presente y futuro del Artículo 123 constitucional”, e hizo hincapié en que este artículo está fundado bajo la consideración de ver al trabajador como miembro de un grupo social y rige no solamente el derecho al trabajo, sino todo lo relacionado con la seguridad social.

Cabe destacar que el modelo económico neoliberal imperante no favorece los derechos laborales y sociales de los trabajadores, quienes son vistos como fuertes opositores del neoliberalismo.

Asimismo, agregó: “Con el paso de los años el Artículo 123 ha sufrido varias reformas a fin de adaptarse a la realidad social de la época, es así que hoy en día se exige un replanteamiento urgente en el que se tome en cuenta la creación de un sistema de garantías de los derechos sociales que estén sujetos a factores económicos nacionales e internacionales, así como la creación de un organismo que resguarde su implementación”.

En tanto, Nuno Marta compartió desde la perspectiva empresarial las principales necesidades que requiere este sector y, en contraparte, las aptitudes que deben tener en cuenta los futuros buscadores de empleo. Puntualizó la importancia de la diversificación en la preparación de las personas y dijo: “Hoy en día los empleadores buscan personas capaces de integrarse en equipos, de solucionar problemas y que sean aptos en distintas áreas de trabajo”.

Finalmente, señaló que en el nuevo contexto laboral es importante que el sujeto que busca integrarse a la fuerza de trabajo tenga la conciencia de saber que es el futuro de su país, “saber que en sus manos está la solución al mañana,  de esta forma el compromiso laboral es mayor ya que no se piensa en individual sino en colectivo, que es una de las cosas que buscan las empresas en la actualidad”.