UV y Fesapauv mantienen relación cordial y de respeto

La Universidad Veracruzana (UV) y el Sindicato del Personal Académico de la misma (Fesapauv) mantienen una relación cordial y de respeto, aseguró su secretario general Enrique Levet Gorozpe, quien además dijo que el Foro Regional “Condiciones laborales y académicas; análisis y reflexiones”, realizado en los cinco campus, ofreció una mirada crítica hacia algunos rasgos del desempeño académico.

Agregó que dicho ejercicio forma parte de un procedimiento lógico y tendiente a preparar las propuestas que se presentarán en el Congreso Estatal de este organismo, que se realizará los días 14 y 15 de noviembre en Veracruz, con miras a la integración del pliego petitorio que se presentará ante las autoridades de la UV, en función de las próximas negociaciones para la renovación del contrato colectivo de trabajo.

“Se trata de un procedimiento que llevamos a efecto cada dos años”, comentó el funcionario. “La organización efectúa estos foros regionales con el propósito de preparar información, propuestas y análisis; es una revisión de todos los temas que tienen que ver con nuestro desempeño. Lo hacemos tratando de asumir con toda responsabilidad y seriedad la importancia que tienen para nosotros las cuestiones de estricto orden laboral”.

Levet Gorozpe añadió que también se capitalizan las experiencias procedentes de las funciones académicas que registran impacto no sólo en lo laboral.

“La intención es contribuir con la UV haciendo sugerencias acerca de lo que ocurre en el modelo educativo. Es una problemática de muchas facetas, como la carga de los maestros y la actividad que desarrollan en las tutorías y frente a los grupos escolares, que son dos aspectos de suma importancia. Recogemos información que aportan los compañeros, que se expone en un ambiente abierto y democrático. Formulamos propuestas que son entregadas a las autoridades, éstas las toman, las analizan y profundizan en los temas para tratar de corregir en los casos que se considere conveniente.”

Hizo hincapié en el hecho de que el Fesapauv ha acompañado a las autoridades desde que inició el proceso relacionado con el funcionamiento del Modelo Educativo Integral y Flexible (MEIF). “Hemos planteado nuestras visiones y opiniones, a la espera de que permitan que esto funcione de la mejor manera posible”.

El líder sindical aclaró que el foro fue estrictamente regional y como parte de los cinco que se realizan en el estado de Veracruz. “Todo se integra en un paquete que se llevará a nuestro Congreso Estatal, en Veracruz. Con la interlocución de los representantes de las zonas universitarias, precisaremos puntos de vista y planteamientos”.

A la interrogante de qué fue lo más importante considerado en el foro, Enrique Levet refirió: “La problemática relacionada con el MEIF contiene algunos rasgos y detalles que aún no se encuentran del todo resueltos y sobre los cuales planteamos algunas alternativas de solución”.

La formulación del proyecto de contrato colectivo de trabajo debe ser entregada en tiempo y forma, a principios de diciembre, como lo indica la Ley Federal de Trabajo. “Analizamos el estímulo al desempeño académico y los temas de seguridad social, los que ofrece la UV, las pensiones que otorga el Estado, el seguro del magisterio. Todo se integra al paquete que es propio de los trabajadores universitarios pero, además, tenemos el compromiso de analizarlas con una capacidad específica, ya que se trata de renglones que requieren de una dinámica especial.

”Estamos convencidos de que la doctora Sara Ladrón de Guevara mantiene una visión muy clara de la relación UV-sindicato. Ella conoce perfectamente el trabajo que realizamos en todos los aspectos, se ha preocupado por mantener una relación cordial y de respeto. Seguramente esa será la tónica en que se desarrollará la interacción UV- Fesapauv.”